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员工执行力讲师课程
巨一铭
打造以结果为导向的执行力训练
执行力
结果
员工执行力
课程背景： 员工不创造价值就是公司的负债。任何没有达到最终所要结果的行为是毫无价值的。员工靠提供好的结果换取薪水，企业靠提供好的结果创造利润。没有创造好结果的员工
云枫
《执行为王—有效提升
员工执行力
》
领导力
执行力
1. 执行力的本质与价值 1) 执行力的本质就是让员工正确的做正确的事 2) 让员工做正确的事，本质就是让员工建立正确的工作目标 3) 正确的做，包括4层含义：
乔思远
职业化团队再造
中层领导力
团队协作力
员工执行力
部门凝聚力
员工归属感
《职业化团队再造》——让企业团队“正心、正念、正行、正合”全面成长的必修课题！是您打造企业文化和团队精神的奠基柱石，是员工培训与训练的首选解决方案！ ★ 凝聚 1
王静
《
员工执行力
》
执行力
职业素养
【课程名称】《
员工执行力
》 【课程背景】 企业进行系统管理的终极目的就是实现决策层制定的各项目标，目标的实现过程就是执行落地的过程，再好的战略如果缺少执行都将停留
陈天迪
领导思维与
员工执行力
提升
领导力
执行力
公司治理
【课程背景】 马云：“创业失败不可怕…大家是愿意听阿里巴巴取得多少辉煌成绩呢？还是犯了多少愚蠢的错误？” 华为每年以千万元为单位外聘咨询顾问，华为人以“胜则举怀相
马新颖
赢在执行力之
员工执行力
塑造
执行力
态度
责任心
沟通
时间管理
第一部分 执行之根：责任胜于能力 ü 拥抱责任：责任胜于能力 ü 真正责任：要结果，不要理由 ü 担当责任：勇于担当、吃亏是福 ü锁定责任：没有机会推缷责任 第二
陈亮
《优秀
员工执行力
塑造》
领导力
中层管理
培训管理
现场管理
质量管理
《优秀
员工执行力
塑造》 课 时： 12课时(两天) 培训对象：企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可。 培训师：孙瑞 课程目标： Ø 调整工作心态，改善心智模
韦宝宁
《优秀
员工执行力
塑造》
领导力
执行力
培训管理
中层管理
培训师培训
《优秀
员工执行力
塑造》 课 时： 12课时(两天) 培训对象：企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可。 培训师：孙瑞 课程目标： Ø 调整工作心态，改善心智模
孙瑞
优秀
员工执行力
塑造》《
领导力
现场管理
培训管理
项目管理
质量管理
优秀
员工执行力
塑造》《 课 时： 12课时(两天) 培训对象：企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可。 培训师：孙瑞 课程目标： Ø 调整工作心态，改善心智模
许愿老师的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产并购
项目并购
并购实务
项目估值
估值风险
引子 第一节 商业项目并购的种类与及其选择的要点 一、直接收购项目公司资产的方式与模式 二、直接收购项目公司股权的方式与模式 三、股权并购与资本并购的异同点 案例
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梁俊景
律师 李小平律师
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